Em reunião com delegados das Universidades Federais
ocorrida em Brasília, os docentes das Seções Sindicais do ANDES-SN acabam de
aprovar a entrada em GREVE a partir do próximo dia 17 de maio, confirmando as
deliberações indicativas ocorridas nas diversas universidades do país.
Estiveram presentes nessa reunião 44 Seções Sindicais.
Agora, as seções sindicais irão deliberar sobre a greve em cada Universidade.
Veja os encaminhamentos da reunião:
1. Greve nacional dos docentes das Instituições
Federais de Ensino Superior por tempo indeterminado a partir do dia 17 de maio.
2. Agenda:
14/15 de maio, rodada nacional de Assembleias;
15 maio, GT carreira docentes;
16 de maio, reunião do Fórum dos SPFs com o governo;
17 de maio, instalação do comando nacional de greve, as 14h na sede do
ANDES-SN; Aprovado.
17 de maio: instalação dos Comandos Locais de Greve
3. Pauta: Explicativo no item 1 da pauta – Carreira única com incorporação das
gratificações em 13 níveis remuneratórios, com variação de 5% entre níveis a
partir do piso correspondente ao salário mínimo do DIEESE/20h, e percentuais de
acréscimo relativos à titulação e ao regime de trabalho; Destaque no item 2
para as pautas locais.
Abaixo, nota do SINDUFOPA, que realizará assembleia
geral com a comunidade universitária no próximo 15 de maio, as 17h, no
auditório do Campus Tapajós.
SINDUFOPA
Seção Sindical dos Docentes da Universidade Federal do Oeste do Pará
Santarém, 11 de maio de 2012.
MOTIVOS DA APROVAÇÃO DA GREVE A PARTIR DE 17 DE MAIO
DE 2012
Prezados (as),
Os docentes da Universidade Federal do Oeste do Pará informam a toda comunidade acadêmica que, reunidos em assembléia geral, aprovaram o indicativo de greve da categoria a partir de 17 de maio de 2012 e convidam a todos (as) os (as) professores (as), estudantes e técnicos (as) para a ASSEMBLEIA GERAL que será realizada no dia 15 de maio, às 17h, no auditório do Campus Rondon. Nessa assembléia será discutida a deflagração da greve na UFOPA. Abaixo listamos os motivos da aprovação do indicativo e nossas reivindicações:
Em nível nacional:
Pela reestruturação da careira docente, prevista no Acordo 04/2011, descumprindo pelo governo federal, com valorização do piso e incorporação das gratificações;
Pela valorização e melhoria das condições de trabalho docente nas IFES; com referência na Pauta da campanha 2012 aprovada no 31° congresso do ANDES-SN e já protocolada junto ao governo.
Em nível local:
Os docentes da Universidade Federal do Oeste do Pará informam a toda comunidade acadêmica que, reunidos em assembléia geral, aprovaram o indicativo de greve da categoria a partir de 17 de maio de 2012 e convidam a todos (as) os (as) professores (as), estudantes e técnicos (as) para a ASSEMBLEIA GERAL que será realizada no dia 15 de maio, às 17h, no auditório do Campus Rondon. Nessa assembléia será discutida a deflagração da greve na UFOPA. Abaixo listamos os motivos da aprovação do indicativo e nossas reivindicações:
Em nível nacional:
Pela reestruturação da careira docente, prevista no Acordo 04/2011, descumprindo pelo governo federal, com valorização do piso e incorporação das gratificações;
Pela valorização e melhoria das condições de trabalho docente nas IFES; com referência na Pauta da campanha 2012 aprovada no 31° congresso do ANDES-SN e já protocolada junto ao governo.
Em nível local:
Aprovação imediata do ESTATUTO da UFOPA;
Eleições diretas para reitor e diretores de unidades (evitando escolhas arbitrárias e não democráticas das direções das unidades acadêmicas e maioria de outros cargos (ex.: última direção do ICS e do ICED);
Sobrecarga de trabalho docente (especialmente professores (as) do CFI no primeiro semestre), o que dificulta e/ou inviabiliza as atividades de pesquisa e extensão, prejudicando a qualidade do ensino);
Assédio moral e perseguição à professores(as) que criticam o modelo acadêmico imposto (ex.: elaboração de laudo médico inverossímil; comunicações e convocações desrespeitosas por parte das chefias aos servidores(as); trato diferenciado aos docentes; tomada de decisões arbitrárias em relação a solicitação de remoções e redistribuição de servidores sem tramitar nos colegiados das unidades; uso intimidatório do estágio probatório, etc.);
Quebra de autonomia docente (ex.: interferências nos sistemas avaliação e padronização do ensino; inutilizacão de disciplina, módulos CFI, IDA, etc.);
Inexistência do espaço de trabalho para os docentes (ex.: administração superior não apresenta projeto arquitetônico de salas individuais para trabalho docente; falta de equipamento de suporte para o desenvolvimento regular das atividades docentes);
Precarização das atividades de ensino no Plano Nacional de Formação de Professores de Educação Básica (PARFOR) e DESRESPEITO aos servidores públicos que atuam no PARFOR (ex.: atraso e não pagamento de diárias; condições insalubres em sala de aula; não fornecimento de material didático gratuito para os alunos);
Ausência de prestação pública das contas da UFOPA à comunidade acadêmica (biênio 2010-2011).
Apuração dos indícios de irregularidades e improbidades administrativas já encaminhados ao Ministério Público Federal – MPF.
Saudações acadêmicas e sindicais,
Eleições diretas para reitor e diretores de unidades (evitando escolhas arbitrárias e não democráticas das direções das unidades acadêmicas e maioria de outros cargos (ex.: última direção do ICS e do ICED);
Sobrecarga de trabalho docente (especialmente professores (as) do CFI no primeiro semestre), o que dificulta e/ou inviabiliza as atividades de pesquisa e extensão, prejudicando a qualidade do ensino);
Assédio moral e perseguição à professores(as) que criticam o modelo acadêmico imposto (ex.: elaboração de laudo médico inverossímil; comunicações e convocações desrespeitosas por parte das chefias aos servidores(as); trato diferenciado aos docentes; tomada de decisões arbitrárias em relação a solicitação de remoções e redistribuição de servidores sem tramitar nos colegiados das unidades; uso intimidatório do estágio probatório, etc.);
Quebra de autonomia docente (ex.: interferências nos sistemas avaliação e padronização do ensino; inutilizacão de disciplina, módulos CFI, IDA, etc.);
Inexistência do espaço de trabalho para os docentes (ex.: administração superior não apresenta projeto arquitetônico de salas individuais para trabalho docente; falta de equipamento de suporte para o desenvolvimento regular das atividades docentes);
Precarização das atividades de ensino no Plano Nacional de Formação de Professores de Educação Básica (PARFOR) e DESRESPEITO aos servidores públicos que atuam no PARFOR (ex.: atraso e não pagamento de diárias; condições insalubres em sala de aula; não fornecimento de material didático gratuito para os alunos);
Ausência de prestação pública das contas da UFOPA à comunidade acadêmica (biênio 2010-2011).
Apuração dos indícios de irregularidades e improbidades administrativas já encaminhados ao Ministério Público Federal – MPF.
Saudações acadêmicas e sindicais,
DIRETORIA DA SINDUFOPA
sendo técnica administrativa, apoio, pq nessa rodada, não fomos agraciados com o pseudo aumento que querem dar aos professores. Sem falar na reentruturação da carreira, que deixou os auxiliares fazendo o mesmo serviço, ou até mais, que os assistentes, porem com quase 600,00 de diferença no salário. Assim nao pode, assim não dá!
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